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Auditeur Asile et Retour volontaire (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 182PBFN
Auditeur Asile et Retour volontaire (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
L'auditeur(trice) procède à l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. Sur le volet Retour, il met en œuvre les procédures (dépôt, instruction de dossier et promotion du dispositif) et en assure le suivi. Accueil Evaluer les besoins des demandeurs asile et candidats au Retour Volontaire Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs asile Orienter les demandeurs asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner Proposer l'Aide au Retour Volontaire (ARV) via les opérations de promotion in situ et en déplacement Constituer le dossier d'ARVI et saisir les informations clés sur l'application métier Suivi Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs asile dans le DNA Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux demandeurs asile Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA Instruire les dossiers ADA Pré instruire les recours gracieux / contentieux S'assurer de la complétude di dossier et de la finalisation des préparatifs du retour Assurer le lien avec le service voyagiste, les préfectures et les ambassades Pilotage & contrôle de l'activité Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO Suivre l'occupation des centres d'hébergement/ centre de préparation au Retour volontaire à partir de l'application SI DPAR et des outils internes de suivi Reporting hebdomadaire à la direction Profil recherché Savoir faire - Mener des entretiens - Evaluer des situations et des besoins - Informer et orienter - Constituer des dossiers - Analyser les situations et s'adapter Savoir être - Aisance relationnelle - Prise de recul / Gestion de situations tendues - Capacité d'analyse - Sens de l'organisation, rigueur - Capacité d'adaptation - Ecoute / Communication - Capacité à travailler en équipe Connaissances - Procédure d'asile et de l'ARVI - Droits sociaux des demandeurs d'asile - Techniques d'entretien dans un contexte interculturel - Connaissance du logiciel DN@ et RRI NG - Maîtrise des outils bureautiques - Langue étrangère (option )
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H52 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit administratif
Compétences
- capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Capacités d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- expression orale aisée et structuréeCette compétence est indispensable
- expression écrite de qualitéCette compétence est indispensable
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procéduresCette compétence est indispensable
- sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- compétence informatiques (WORD, EXCEL, PPT)
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
OFII
10 à 19 salariés
M. Directeur territorial
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