Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine, ayant à cœur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Rejoignez nous et intégrez une équipe dynamique ! Vos missions seront les suivantes : Piloter l'activité de votre équipe de 6 à 8 personnes : plannings, management, organisation de réunions de veille en droit social, optimisation du service et suivi de la facturation mensuelle, Devenir le référent social du cabinet dans un environnement multi-conventionnel, capable d'apporter votre expertise et votre conseil sur les problématiques liées au droit social exceptionnelles et/ou complexes : procédures de licenciements personnels, procédures disciplinaires, procédures de licenciements économiques, procédures de licenciements pour inaptitude, ruptures de CDD Mettre à jour les modèles de courriers, contrats de travail et avenants contractuels utilisés par l'équipe, Mettre en place de missions de conseil et d'audit social : règlementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, circulaires de vigilances à diffuser aux clients etc. Piloter les contacts avec les clients en définissant les lettres de missions et l'avancée des dossiers. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste d'avocat collaborateur en droit social ou de manager de pôle social en cabinet comptable. Vous avez la capacité de vous imposer rapidement auprès d'une équipe en place grâce à votre leadership et votre niveau de technique. Nous vous proposons un CDI, statut cadre, le poste est situé à PAMIERS ( 09 - Ariège )