Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 69 - Saint-Priest
Offre n° 182PDNN
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
69 - Saint-Priest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
En collaboration avec le manager des activités du Rhône, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle. Vos missions se déclinent comme suit : - Accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif. - Suivi administratif lié à la fois au cahier des charges propre à chaque action et à chaque financeur. - Relations avec les partenaires et/ou les institutions extérieures Au quotidien, vous accueillez les personnes individuellement ou en groupe et facilitez leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Vous analysez les besoins de la personne, identifiez ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer une veille sur le marché du travail, la formation, les dispositifs d'insertion Assurer un suivi administratif, réaliser les bilans intermédiaires et finaux Profil recherché : Connaître des bases en droit du travail Connaitre le bassin de l'emploi, métiers porteurs, les dispositifs de formation, d'insertion Maitriser les techniques de recherche d'emploi Connaitre les techniques d'entretien Savoir animer un collectif Maitriser les outils bureautiques Savoir activer ou réactiver les motivations des personnes Savoir poser et faire respecter un cadre Adapter la pédagogie en fonction du public Savoir mener un entretien, collectif en distanciel Savoir être : Savoir être en lien avec différents interlocuteurs (financeurs, référents, collègues ) Autonomie et rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Sens de la communication Ecoute, empathie Des déplacements peuvent être à prévoir (réunions partenariales, bilans tripartites ) Formation de CIP ou équivalence Avantages sociaux : Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d'entreprise, prise en charge transport, PEE.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2071.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- maitrise pack officeCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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