Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Le centre communal d'action sociale recherche son(sa) directeur(trice) rattaché(e) à la direction générale des services. Sous l'autorité du président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et d'offre de services sur le territoire. Vous êtes chargé (e ) de leur mise en œuvre. Vous assurez la conduite et le contrôle des procédures et êtes en charge du management de l'équipe (20 agents) en coordonnant les actions des 3 pôles (logement, service d'accès au droit et accompagnement social, séniors santé et handicap). Vous assurez le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan financier (budget), humain (ressources humaines) et administratif (conseil d'administration). Poste à pourvoir dès que possible. Catégorie A ou B. Filière administrative ou sociale. Vos missions (non exhaustives) : -Mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire -Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire -Assister et conseiller la Direction Générale et les élus, en traduisant les orientations politiques en plan d'action -Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales -Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques -Mise en œuvre de l'offre de service sur le territoire Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire -Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie -Contribuer à la promotion des services d'action sociale : animer et développer des partenariats, développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS. -Dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale -Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service -S'inscrire dans la logique des appels à projets -Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL) -Ingénierie et pilotage d'études -Veille et observation sectorielle -Encadrement de direction ou de service -Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique -Élaboration et suivi du budget du CCAS -Contrôle de la qualité des services rendus -Réalisation d'un rapport d'activité annuel du CCAS Profil recherché : -Politiques publiques et politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel.) et de la politique de la ville -Code de l'action sociale et des familles -Schémas d'action sociale, gérontologique, enfance, etc. -Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments -Règles professionnelles, éthique et déontologie -Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS Savoirs être : - Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse - Capacité d'encadrement, de management - Force de proposition - Disponibilité, discrétion, diplomatie