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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention (H/F) 06 - DRAP
Offre n° 182PWKY
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention (H/F)
06 - DRAP - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Drap : Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent (DEASS, DEME) Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. Remplacement de congé parental * Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES ou DEME Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DEASS
Compétences
- Capacité à travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Capacité à « aller vers »Cette compétence est indispensable
- Connaître ses limitesCette compétence est indispensable
- IntégritéCette compétence est indispensable
- Méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Savoir expliciter sa pratiqueCette compétence est indispensable
- Savoir-faire dans la gestion des groupesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
ASSOCIATION MONTJOYE
10 à 19 salariés
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