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Animateur.trice socioculturel.le - Référent.e famille (H/F) 44 - REZE
Offre n° 182PZJX
Animateur.trice socioculturel.le - Référent.e famille (H/F)
44 - REZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
NIVEAU DE FORMATION ET D'EXPÉRIENCE Formation dans l'animation exigée (DEJEPS, CESF ou équivalent) Expériences professionnelles souhaitées dans la conduite de projets d'animation, notamment en direction des familles et la parentalité. Connaissances souhaitées du secteur associatif et de l'éducation populaire. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES L'animateur-trice contribue par son action à la mise en œuvre du projet social. Il/elle assure notamment les missions suivantes : - Développer la participation des habitants aux activités du CSC en suscitant leur envie d'agir (accueil, information, écoute, valorisation de savoir-faire, accompagnement de l'engagement) et en structurant un collectif de travail (création d'espaces facilitant la connaissance, les échanges, les projets, implication dans des temps forts du centre, association dans les décisions et choix qui les concernent.). - Organiser et animer des actions collectives, notamment à destination des familles, permettant la rencontre et les échanges (montage de projet, planification et organisation de l'action, communication, vérification des moyens mis en œuvre, suivi de la gestion administrative et financière, évaluation) L'animateur-trice sera plus particulièrement en charge du suivi : - des ateliers parents / jeunes enfants - des temps d'échanges entre parents - de l'action Lire et Faire Lire - distributions solidaires trimestrielles - des sorties en famille - le suivi d'actions hors les murs, notamment sur les vacances scolaires En tant que membre de l'équipe d'animation du CSC, dans le cadre du projet social, il est également missionné sur la mise en œuvre des actions suivantes : o Accueil des publics fréquentant le centre socioculturel (habitants, représentants d'associations, adhérents, administrateurs, utilisateurs.) et rencontre des publics hors les murs, notamment les plus éloignés o Implication dans l'organisation des projets collectifs et des manifestations de quartier, en particulier la fête de quartier et les actions pendant les petites et grandes vacances scolaires o Accompagnement et encadrement de bénévoles et d'habitants dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs. o Repérage et analyse des besoins des publics o Participation aux instances associatives et partenariales ORIENTATIONS ET OBJECTIFS L'association est implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (plus de 6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l'animation. Après avoir marquée pendant de nombreuses années la vie culturelle de l'agglomération par la programmation de musiques actuelles au sein de la Barakason, l'association se concentre depuis 2015 sur ses missions de centre socioculturel, en renforçant l'animation de proximité à vocation sociale, familiale et pluri générationnelle et en accompagnant les initiatives d'habitants à destination du plus grand nombre. Agréé "centre social" par la CAF, le centre est un foyer d'initiatives porté par des habitants associés et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population. Il s'appuie sur un projet social et un projet animation collective familles. Pour mener à bien ce projet, l'association bénéficie d'un soutien financier et technique de la Ville de Rezé, de la CAF et de l'Etat.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2514.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS, DUT CS et BTS CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une relation de confiance
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Techniques pédagogiques
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE SOCIOCULTUREL DU CHATEAU
10 à 19 salariés
CCN ECLAT : groupe E - indice 325 -Reconstitution de carrière Noter dans l'objet de la candidature "2024FGANIFAM" M. Gwénaëlle TAILLANDIER
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