Assistant Ressources Humaines H/F (H/F) 06 - NICE
Offre n° 182QPXC
Assistant Ressources Humaines H/F (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2024
Gestion administrative - Assurer la gestion des dossiers du personnel : mettre la jour les bases documentaires et données administratives - Rédaction des contrats de travail - Suivi documentaire dans le cadre d'emploi réglementer - Recrutement / GPEC - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi - Assister la responsable RH région dans le process de recrutement : organisation des entretiens, communication avec les candidats - Aider à la rédaction des fiches de postes avec les managers Formation - Gérer la partie logistique des formations - Aider au suivi du plan de développement des compétences (dépôt des demandes de prises en charge, contrôle des remboursements OPCO, .) Paie - Recueil des données de paie (suivi des absences, des congés, des arrêts maladie, etc.) Développement RH - Participer à l'élaboration de la structure documentaire lors du déploiement des projets RH Communication interne - Participer à la mise en place de la communication interne RH en collaboration avec la chargée marketing opérationnel et communication - Développer la marque employeur (être force de proposition dans la mise en place de projets/évènements .) Compétences requises : Connaissance du droit du travail : Avoir une bonne compréhension des formalités administratives et des obligations légales en matière de gestion du personnel. Capacité rédactionnelle : savoir rédiger des documents clairs, précis, attractifs et créatifs Rigueur et organisation Compétences logistiques : Être capable de planifier et d'organiser des formations Comprendre les mécanismes liés au financement de la formation professionnelle Polyvalence : Savoir passer d'une tâche administrative à des missions plus stratégiques comme le développement RH ou la communication. Capacité à travailler tant sur des tâches opérationnelles sur le terrain ou des travaux plus stratégiques Capacités d'analyse : Participer à l'élaboration de la structure documentaire lors du déploiement de projets RH nécessite une capacité à comprendre les enjeux et à structurer l'information Sens de la confidentialité : Respecter la confidentialité des informations sensibles liées au personnel Profil recherché : - Être titulaire d'une licence en ressources humaines - Généraliste RH - Avoir une expérience dans un poste similaire - Maîtrise des processus de la gestion RH - Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Excel) - Autonomie, réactivité, force de proposition et un bon relationnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2033.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Entreprise
FLAGSHIP PROTECTION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. MICHAEL VIGNERON
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