Conseiller en recrutement itinérant (H/F) 64 - PAU
Offre n° 182RCWH
Conseiller en recrutement itinérant (H/F)
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
LE CENTRE DE GESTION DES PYRENEES-ATLANTIQUES RECRUTE UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT Poste à temps complet - CDD de 6 mois minimum Missions principales : Accompagner les collectivités des Pyrénées-Atlantiques dans leurs démarches de recrutements : o Assurer un accompagnement méthodologique, logistique et de conseil sur tout le processus recrutement, du cadrage du besoin à la prise de poste, et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques), o Inclure éventuellement un travail sur l'organisation afin de faire émerger les besoins et caractéristiques du poste à pourvoir et du profil requis, compte tenu des enjeux et du contexte de la collectivité, o Proposer et mettre en œuvre des outils de professionnalisation des recrutements et de facilitation de l'intégration des agents, Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d'organisation et de ressources humaines. Votre profil : Formation universitaire supérieure (droit public, RH, développement, psychologie du travail.), Expérience en collectivités territoriales appréciée, Maîtriser les concepts et outils fondamentaux de la GRH et du recrutement, Maîtriser les techniques d'écoute active et de conduite d'entretiens, Autonomie, organisation et rigueur, Esprit d'initiative, pédagogie et sens des responsabilités, Adaptabilité, disponibilité et réactivité, Discrétion professionnelle, Dynamisme, curiosité et enthousiasme, Déplacements fréquents sur tout le territoire des Pyrénées-Atlantiques, avec amplitude horaire, Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CDG64
100 à 199 salariés
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