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Offre n° 182RNBS
METTEUR AU POINT (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'atelier et chantiers, vous participez au montage, à la mise au point mécanique et pneumatique de nos réalisations en atelier (machines spéciales). Vous organisez et suivez la mise en place de nos réalisations, par nos équipes ou des sous-traitants, chez nos clients. Vous assurez la mise au point sur site jusqu'à l'obtention des performances. Titulaire d'un Bac +2. Vous êtes à l'aise sur la lecture de plans mécaniques, de schémas pneumatiques et électriques. Autonome, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Rigoureux vous prenez les cotes, mettez à jour les plans et garantissez le reporting. Votre aisance relationnelle vous permet si besoin de diriger des équipes, piloter les sous-traitants et représenter la société auprès des clients sur les chantiers. Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FJ RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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