Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 182RTLB
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Vous souhaitez travailler au sein d'une Association du secteur de l'inclusion sociale, animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d'action tels que l'organisation apprenante, la participation de tous et l'initiative associative au service d'un territoire. Votre manager de proximité sera en capacité de vous accompagner et de vous encourager afin de vous offrir une mission pertinente et inspirante. L'ACAL est également engagée dans une politique de santé et de sécurité au travail notamment au travers de la prévention des Risques Psychosociaux. Vos missions : Au sein du service RH/Paie ; vous serez en charge de la gestion polyvalente des ressources humaines (environ 100 salariés) : - Administration du personnel (entrée/vie du salarié/sortie) - Recrutement - Intégration des nouveaux entrants Vous exercerez un rôle de conseil auprès de l'encadrement et des salariés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH et apporterez votre contribution sur diverses thématiques transversales, et notamment : - La Veille juridique - La Marque employeur - La QVCT Liste non exhaustive ! Qualités professionnelles : S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe - Capacité de communication/relationnelle - Rigueur - Force de propositions Compétences : Maîtrise du Pack office et du progiciel de gestion intégré (ERP) Expérience de 2 ans exigée Intérêt pour le secteur associatif apprécié Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pour postuler c'est ici : recrutements@acal.asso.fr (CV et lettre de motivation) avant le 20/10/2024 Diplôme : Licence RH (BAC+3) exigée Eléments complémentaires : Rémunération : Définie selon les accords collectifs CHRS et ancienneté (à partir de 2167.65€ mensuels) Avantages sociaux : Œuvres sociales CSE (chèques vacances/ciné/noël/culture), Congés enfants malade rémunérés, Congés trimestriels(9/an), Possibilité de Télétravail(1x/semaine) Date de prise de poste : A compter du 28/10/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2167.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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