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- Détail de l'offre 182RVGQ
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Aide soignant / AES / AMP (H/F) 19 - VARETZ
Offre n° 182RVGQ
Aide soignant / AES / AMP (H/F)
19 - VARETZ - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Pour une prise de poste début Octobre 2024, vos missions seront : - Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne - Entretien des matériaux de soin - Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé - Transmission ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Accueil, informe et accompagne les personnes et leur entourage - Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits- Accueil et accompagne des stagiaires en formation Vous êtes nécessairement titulaire du diplôme d'Etat. Travail : 1 week-end sur 2 ou sur 3 Temps de travail journalier : 8H en semaine et 10h le week-end Roulement fixe et poste sur l'unité ouverte
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si récemment diplômé(e)
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD-MAISON DE RETRAITE
20 à 49 salariés
Depuis sa création, la Fondation lutte contre toutes les formes de dépendance liées à l'âge, la maladie ou au handicap. Afin de garantir une culture de bientraitance commune et partagée et d'apporter en permanence aux personnes accueillies une qualité de service optimal, la Fondation impulse une dynamique de professionnalisation continue de ses collaborateurs visant à s'assurer du respect des valeurs humaines. Mme Sophie DUMAS
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