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Assistant / assistante petite enfance (H/F) 38 - VOREPPE
Offre n° 182SSZL
Assistant / assistante petite enfance (H/F)
38 - VOREPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Respecter la temporalité de l'enfant dans l'acquisition de sa propre autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Déployer les axes du projet d'établissement au quotidien - Accueillir et former le cas échéant les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures - Participer aux temps forts de la structure avec les familles Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur - Disponibilité - Esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : - Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30 - Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité - Réunions en soirée (réunions d'équipes, ...) - Remplacement ponctuel de l'équipe technique : entretien, lingerie, cuisine Conditions de recrutement/ rémunération : - Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques - Poste à temps complet - Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle - Prise de fonction au plus tôt à compter du 18 novembre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
M. LUC REMOND
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