Chef d'atelier bois (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
Offre n° 182TCRW
Chef d'atelier bois (H/F)
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Entreprise d'Insertion œuvrant sur le secteur marchand concurrentiel dans les domaines du second œuvre bâtiment, de l'entretien paysager et des services aux entreprises), le TRANSIT embauche chaque année environ une trentaine de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles, à temps plein, pour 24 mois maximum avec une perspective d'accès à l'emploi en entreprise traditionnelle à l'issue du contrat. Depuis 1982, nous sommes reconnus sur le territoire du Beaujolais par nos clients (particuliers, mairies, diverses collectivités, bailleurs .). Rattaché(e) au Responsable du secteur Espaces Verts, vos principales missions sont : 1/Encadrer des salariés en insertion en situation de production - Intégrer les salariés au sein de l'équipe et sur le poste de travail - Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail - Développer les compétences et l'autonomie des salariés par la transmission des savoir-faire techniques (utilisation et entretien du matériel, techniques métier) - Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail 2/Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) d'insertion socio-professionnelle - Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion - Evaluer les difficultés rencontrées et intégrer la notion de problématiques périphériques dans la notion de parcours - Participer aux décisions de parcours des salariés et aux réunions d'équipe - Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion 3/ Organiser et suivre l'activité - Manager et piloter une équipe - Coordonner et suivre l'activité de production - S'assurer du bon fonctionnement de la production - Veillez au respect du planning - Solutionner les dysfonctionnements techniques, matériels, humain - Vérifier l'application des procédures et des règles de sécurité Compétences : - Bonnes capacités relationnelles et de transmission des compétences (gestes, organisation) - Très bonne maitrise des techniques professionnelles et de l'utilisation du matériel adéquat. - Etre autonome et organisé(e) Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables Date de prise de poste : janvier 2025 Expérience : Expérience confirmée en gestion de production et en encadrement d'équipes. Les plus : CACES 1, 3, 5 Permis : B - Véhicule léger exigé Qualification : Employé(e) qualifié(e) Salaire : Mensuel de base : 2 100 à 2 200 euros bruts selon profil Complément(s) de salaire : carte repas 8.50€/jour Durée hebdo. de travail : Base : 35h hebdomadaires,
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - gestion production et d'équipesCette expérience est indispensable
Compétences
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
ASSOCIATION LE TRANSIT
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.le-transit.fr
Le Transit est une Entreprise d'Insertion qui unit l'activité économique et l'activité sociale.
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