Sous la responsabilité du Président, au sein d'une équipe dédiée au traitement des Ressources Humaines, vous prenez en charge la totalité du traitement de la paie d'une ou plusieurs filiales du Groupe Autocars Delcourt. A ce titre, vous avez notamment pour missions : Gérer les paies de A à Z : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, vérifications, contrôle des bases de cotisations, allègements et exonérations, Assurer la comptabilisation de la paie, Assurer le traitement des déclarations auprès des organismes sociaux, Assurer la gestion des données sociales, Suivre les données sociales, Veiller aux évolutions du Système d'Information, En lien et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, Vous collectez, analysez et synthétisez des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. A ce titre, vous répondez aux demandes ponctuelles d'informations, notamment par la réalisation des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Vous assurez la tâche de suivre les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, suivi du calendrier et des réunions du CSE et de ses consultations obligatoires, Issu(e) d'un BAC + 2 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en Cabinet comptable. Vous avez travaillé dans des environnements multi-sociétés et multi-conventions collectives. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes le garant(e) du respect des délais et de la qualité des dossiers. Votre autonomie et votre aptitude à gérer des moyens informatiques vous permettent d'être agile dans le paramétrage et l'utilisation du logiciel SILAE.