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Cadre de santé HDJ-CMP-CATTP enfants de Saint-Vallier (H/F) 26 - Saint-Vallier
Offre n° 182TDJP
Cadre de santé HDJ-CMP-CATTP enfants de Saint-Vallier (H/F)
26 - Saint-Vallier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
La structure de St Vallier recrute un cadre de santé à temps plein. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile. Missions : - Organiser l'activité du service et sa continuité de service - Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient. - Assurer la qualité et la sécurité des soins. - Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle - Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes, - Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres, - Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle) - Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins - Participer aux groupes de travail institutionnels, - Participer à des travaux d'étude et de recherche - Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s), - Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins. - Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien. - Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels, - Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s) - Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC - Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants, - Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks. - Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité - Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité - Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes - S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés - Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain - Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail - Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière. Type d'emploi : Temps plein, Statut : Cadre - Diplôme de Cadre de santé exigé Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2770.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
SITE DE MONTELEGER
500 à 999 salariés
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