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Coordinateur.trice de parcours (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 182TJTW
Coordinateur.trice de parcours (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Description du poste : Contexte : Ce poste vient renforcer une équipe de 4 personnes composée d'un directeur, d'une cheffe de service et de deux assistantes. La nécessité d'assurer une continuité de parcours pour les ménages demandeurs de solutions d'hébergement ou de logement accompagné, l'accroissement du nombre de situations complexes et le déploiement de la politique nationale du Logement d'abord amènent le SIAO17 à créer ce nouveau poste. Principales missions* : Coordination de parcours : - Assurer les suivis des parcours entre les services de veille sociale, le 115, les opérateurs de l'hébergement d'urgence et du logement d'insertion et l'équipe du SIAO, - Assurer les continuités de parcours de l'urgence vers l'insertion dans une logique d'évitement des ruptures, - Coordonner la prise en charge de situations complexes ou signalées par la DDETS ou issues d'autres opérateurs. Traitement des demandes d'hébergement ou de logement accompagné : - Participer à l'instruction et l'orientation des demandes, puis, à terme, coordonner cette activité, - Participer aux commissions partenariales d'orientation animées par le SIAO17, - Utiliser quotidiennement la base SI-SIAO et produire les notes d'information sur les parcours dont vous aurez la charge. Coordination partenariale : - Participer à la mise en œuvre des dispositifs Températures Exceptionnelles - Participer aux groupes techniques AHI du SIAO regroupant les chefs de service des structures d'hébergement - Entretenir les échanges d'information avec les partenaires intervenant auprès de publics spécifiques (santé, milieu carcéral, jeunes et sortants d'ASE, publics âgés, .) * Cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du SIAO17. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social ou équivalent - Expérience dans le secteur social, dans le champ de l'hébergement (urgence/insertion) ou du logement accompagné Compétences attendues : - Capacité à communiquer en interne et externe, à l'oral et à l'écrit - Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseaux - Capacité d'animation et conduite de réunions - Capacité d'évaluation globale, d'analyse, de synthèse de situations et de priorisation des actions - Capacité à rédiger les notes sociales nécessaires à la transmission des informations - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de bureautique et capacité à développer ses compétences en ce domaine. Savoir-être nécessaires : - Sens du travail en équipe et en autonomie - Sens de l'écoute - Organisation et rigueur - Empathie - Sens des responsabilités Modalités et conditions de travail : - CDI temps plein - 35 heures par semaine - Rémunération : Selon Accord NEXEM CHRS, classement Groupe 5 avec reprise d'ancienneté. Prime « Ségur pour tous » incluse - Poste basé à Rochefort avec des déplacements sur le territoire départemental - Permis de conduire B exigé et véhicule personnel - Congés complémentaires : 9 jours par an. Poste à pourvoir dès que possible Lettre de motivation et CV à adresser à Jean-Michel Le Goux, directeur du SIAO17 uniquement par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SIAO17
1 ou 2 salariés
Présentation du SIAO17 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de Charente-Maritime) : Sous forme associative, le SIAO 17 est un opérateur du "Service public de la rue au logement" sur la Charente-Maritime. Au quotidien, l'équipe du SIAO 17 réalise l'instruction des demandes en hébergements et logements dits d'insertion et développe l'observation sociale liée au secteur de l'Accueil-Hébergement-Insertion. La gestion du 115 est une mission déléguée à Altéa-Cabestan, un des 4 opérateurs adhéra M. Jean Michel LE GOUX
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