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CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) 62 - MONTREUIL
Offre n° 182TSWF
CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
62 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Mise en oeuvre, pilotage et suivi du Plan Climat Air Energie Territorial. Vous serez affecté(e) au pôle aménagement du territoire, à la direction transition écologique et mobilités actives. Niveau minimal de diplôme requis : BAC +3/+5 (MASTER 2 dans le domaine de l'aménagement du territoire - Urbanisme, de l'Environnement, de l'Energie, du Développement territorial ou du Développement durable) Habilitation(s) requise(s) : Permis B - Mise en œuvre, pilotage et suivi du PCAET de la CA2BM Planifier et mettre en œuvre les actions arrêtées dans le cadre du PCAET de la CA2BM Mise en place et animation du Comité de suivi Piloter / Accompagner les actions structurantes du Plan Climat, à savoir : o Label « Climat Air Energie » o Schéma Directeur des Energies o Projets de réseaux de chaleur o Stratégie littorale résiliente Coordonner la mise en œuvre des actions du PCAET avec l'ensemble des services et directions concernés Organiser les partenariats avec les acteurs et structures référents sur les thématiques du Plan Climat Coordination, suivi règlementaire avec les institutions (DREAL, DDT, ADEME, Région, Département, .) - Développer la connaissance et les partenariats autour des sujets du PCAET et renforcer l'engagement de l'Agglomération dans la transition écologique Appuyer les directions / services de la CA2BM pour la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique Être le relais d'information (évolutions règlementaires, financements, ressources, benchmarking de bonnes pratiques environnementales d'autres territoires, .) participant à l'appropriation du Plan Climat par les agents de la CA2BM Mettre en œuvre les évolutions législatives dans les champs d'activités du PCAET Engager le territoire dans des démarches structurantes permettant d'orienter la stratégie de transition écologique et d'adaptation au changement climatique Appuyer la prise en compte des objectifs du PCAET dans le PLUI-H Organiser / Contribuer à l'organisation d'évènements, de visites, de sessions d'information pour le compte de la CA2BM pour faire monter en compétences élus et acteurs du territoire Participer à la stratégie de communication Climat Air Energie et déployer les supports permettant d'informer et de sensibiliser Participer à des évènements et manifestations pour monter en compétence et représenter la CA2BM dans les réseaux d'expertise dédiés - Mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation du Plan Climat Réaliser des suivis réguliers de la mise en œuvre du Plan Climat sur la base du référentiel d'indicateurs Organiser et suivre l'évaluation de mi-parcours puis l'évaluation finale du PCAET (consultation à prévoir) - Gestion administrative et financière Suivi technique, financier et administratif des marchés en lien avec les missions Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat Participer à l'élaboration annuelle et pluriannuelle du budget alloué au Plan Climat Être en veille sur les dispositifs de financements à mobiliser dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat Montage et suivi technique des dossiers de demande de subvention Etablir des commandes pour l'élaboration de l'ensemble des missions Coordination des actions PCAET transversales avec les autres services
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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