GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F) 69 - Décines-Charpieu
Offre n° 182TWTV
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F)
69 - Décines-Charpieu - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Bienvenue chez Co-efficience, Afin de renforcer l'équipe, je recrute pour un Groupe lyonnais dans l'évènementiel un(e) gestionnaire de paie H/F en CDD (12 mois). Vous allez évoluer au cœur d'un environnement stimulant avec une culture d'innovation. Le poste est à pourvoir en CDD (12 mois) basé à DECINES-CHARPIEU. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vos missions principales seront : - Établissement de la paie (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie et contrôle de la conformité de la paie par rapport à la réglementation en vigueur) ; - Établissement des DSN et suivi du règlement des charges sociales en lien avec le service financier ; - Établissement des déclarations sociales diverses (DPAE, attestations maladie/maternité/paternité/ AT via DSN évènementielle et manuellement, suivis divers annuels, etc.) ; - Rédaction et suivi des contrats ; - Gestion des entrées et sorties selon process ; - Affiliation régime frais de santé et de prévoyance ; - Programmation des visites médicales ; - Gestion des absences via un outil de gestion des temps ; - Suivi des dossiers maladie et prévoyance ; - Gestion des stagiaires rémunérés. Activités Complémentaires : - Centralisation des informations nécessaires à l'élaboration des divers reportings sociaux ; - Aide à la mise en place des procédures qualité ; - Participation à des actions de communication interne ; - Études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en Gestion de la Paie et/ou Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience précédente d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences et savoir-être sont, notamment, les suivants : - Rigueur et organisation ; - Capacité d'adaptation ; - Pragmatisme et Réactivité ; - Ouverture d'esprit ; - Aisance Relationnelle et sens du service ; - Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités ; - Autonomie et proactivité ; - Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des paies. Avantages : partenariat avec une salle de sport, parcours d'intégration unique, tarif préférentiel billetterie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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