Responsable d'insertion sociale (H/F) 13 - Marseille 3e Arrondissement
Offre n° 182VDYC
Responsable d'insertion sociale (H/F)
13 - Marseille 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Responsable d'insertion social (H/F) CDD temps plein - (2 mois éventuellement renouvelable) Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Développement Social à Marseille, vous êtes le relais opérationnel des Responsables de Résidence en matière d'accompagnement social. Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes : - Mettre en œuvre les plans d'actions définis par le Pôle ingénierie sociale et la Direction territoriale ; - Garantir la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire d'affectation en déclinant le Plan stratégique de gestion locative sociale (PS-GLS) en lien étroit avec les Responsables de résidence -RR. - A être force de propositions d'actions individuelles et collectives (Accès aux droits, aux soins et lien social) au plus près des besoins des ménages - Représenter Adoma auprès des instances et des partenaires locaux ; - Travailler en coordination avec les structures associatives ou partenariales ; Vous aurez notamment sur le secteur dont vous avez la charge : - A développer le Parcours résidentiel notamment auprès de CDC Habitat en identifiant avec les RR les ménages prêts et volontaires au relogement et en accompagnant les ménages dans leur démarche administrative - De travailler en appui des RR sur la prévention et la gestion des situations individuelles en impayés : suivi des dossiers d'aide au logement, suivi rapproché des dettes, organiser la solvabilité des ménages en proposant des réponses adaptées en matière d'accompagnement en réorientant vers le droit commun et les partenaires associatifs locaux Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale, politiques publiques.) et d'une expérience similaire, vous maîtrisez les problématiques des publics accueillis et les politiques sociales. Votre connaissance du tissu partenarial autour de l'insertion par le logement et des dispositifs de droit commun vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Passionné(e) par le travail de terrain, vous savez faire preuve de réactivité, de distanciation et d'analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Avantages : Prise en charge des transports en commun à 50% (Fin du CDD 10/12/2024)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2334.0 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents analyse pratique sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Entreprise
ADOMA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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