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Moniteur-Educateur (H/F) 38 - PONT EN ROYANS
Offre n° 182VHRR
Moniteur-Educateur (H/F)
38 - PONT EN ROYANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Au sein d'un collège, vous aurez une mission d'intermédiation entre les élèves internes et les services sociaux du domaine de l'enfance. Vos activités : - Gestion de projets éducatifs - Accompagnement socio-éducatif collectif et individuel des élèves internes - Coordination des acteurs en lien avec les jeunes accompagnés (organismes sociaux, médicaux, enseignants, famille, Aide Sociale à l'enfance...) - Rédaction de bilans des actions socio-éducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, enseignants... - Communication et échanges sur des dossiers individuels avec l'équipe, le personnel médical, les enseignants... - Participation aux réunions de coordination. - Aide aux devoirs Poste à temps partiel annualisé, soit 28h de travail hebdomadaire. Horaires proposés : Mercredi : 10h-18h Lundi et Jeudi : 10h - 20h (modulable selon vos disponibilités) Prise en charge des repas du midi et du soir. Pas de travail pendant les vacances scolaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel
Horaires annuels
soit 28h/hebdomadaire - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 884.00 Euros sur 12 mois
- C.C.N 66 + Prime Ségur
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - auprès d'un public mineurCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mener une enquête sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Entreprise
COLLEGE RAYMOND GUELEN
20 à 49 salariés
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