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Directeur adjoint de l'attractivité touristique et culturelle (H/F) 27 - VERNON
Offre n° 182VMHC
Directeur adjoint de l'attractivité touristique et culturelle (H/F)
27 - VERNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle attractivité touristique et culturelle, vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS Adjoint à la Direction Attractivité Touristique et Culturelle (DATC) et directeur culture: Assurer le pilotage et la représentation de la direction DATC en binôme avec la directrice Superviser la direction tourisme en l'absence de sa directrice Mise en œuvre d'une politique culturelle communautaire Elaborer une stratégie de développement culturel communautaire Piloter et évaluer les projets culturels Participer avec les élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité Définir, coordonner et animer une programmation culturelle communautaire en lien avec les services culturels de lecture publique, du réseau des théâtres, des conservatoires et en assurer sa promotion et communication, l'enjeu restant un rayonnement communautaire Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement Travailler et renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, associations locales, Musées partenaires), et les services communaux en charge de l'animation culturelle (relais des associations culturelles, éducation, jeunes publics, ...). Pilotage de la direction culture Manager une équipe culture investie composée de 3 responsables, regroupant près de 120 agents dans le service (6 médiathèques, 2 théâtres, 3 écoles de musique) et superviser l'équipe du comité de programmation artistique culturelle Assurer le lien avec les communes et les services de Seine Normandie Agglomération Gérer administrativement la direction : Gestion financière, des demandes de subventions de la direction; l'administration des marchés publics et superviser les actes administratifs et juridiques de la direction, outils de reporting et d'analyse de la performance du service et assurer une veille Travailler en étroite collaboration avec les services de l'agglomération et en transversalité avec les autres directions Veiller à assurer une bonne communication avec l'élue référente, les différents services et le cabinet PROFIL Formation dans les métiers du développement culturel, du patrimoine, des arts du spectacle, du tourisme Expérience en matière de management de projets complexes et maîtrise de la gestion financière et de la rentabilité des opérations Expérience sur un poste similaire d'une durée minimum de 3 ans Connaissances des politiques culturelles et de l'organisation des collectivités territoriales Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, Savoir travailler en mode projet et manager Compétence en gestion budgétaire et commande publique. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A) Recrutement par voie statutaire ou en CDD renouvelable Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT) Lieu de travail : Vernon avec déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire F.P.T.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA SEINE NORMANDIE AGGLOMERATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La culture et le tourisme sont au cœur de la politique de développement et d'attractivité de Seine Normandie Agglomération (SNA), territoire de 61 communes situé en Normandie à 80 km de Paris. SNA recrute un(e) directeur(trice) chargé(e) du pilotage de la compétence culture. M. . Le Président de S.N.A.
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