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Contrôleur de Gestion Hôtelière (h/f) (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 182VPHK
Contrôleur de Gestion Hôtelière (h/f) (H/F)
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
PRESTIGIEUSE MAISON SITUEE AUX ABORDS DE MONTPELLIER RECHERCHE SON CONTROLEUR DE GESTION (H/F) POUR INTEGRER SES EQUIPES A LA MI-NOVEMBRE 2024 ! VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Gestion Budgétaire : élaborer et piloter le processus budgétaire, définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers. Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires. Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles. - Réalisation des prévisions : participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières, élaborer le plan à moyen terme, établir des prévisionnels de trésorerie. - Reporting mensuel: mettre à jour et créer si besoin des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.). - Suivi des performances : réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels. - Contrôler des clôtures comptables : effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations. - Accompagnement et pédagogie: former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes. - Mettre en place des procédures de contrôle interne - Mettre en place ou optimiser les systèmes d'informations Le Contrôleur de Gestion (H/F) joue un rôle clé dans le suivi financier et la gestion des performances de l'entreprise. Ce poste nécessite une expertise en comptabilité, en analyse financière et en budgétisation pour garantir la rentabilité et la stabilité financière de l'organisation. VOS QUALIFICATIONS Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe Expérience préalable d'au moins 3 ans dans un rôle similaire de contrôle de gestion Maîtrise des outils informatiques (Excel) et logiciels de gestion financière Capacité à effectuer des analyses approfondies, de synthèse et à communiquer efficacement Connaissance impérative du monde de l'Hôtellerie ( PMS Oracale Micros et Opéra seraient un plus) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents analyse financière Cette formation est indispensable
Compétences
- Amélioration des performances de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un plan prévisionnel d'activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler des clôtures comptablesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie des systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Mise en place de procédures de contrôle interneCette compétence est indispensable
- Optimiser les systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi de la masse salarialeCette compétence est indispensable
- Stratégie de développementCette compétence est indispensable
- Suivre le système d'informations de gestionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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