Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 25 - MONTBELIARD

Offre n° 182VSMZ
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante

Pour l'EMAS, l'AHS-FC recrute à 50% un/e éducateur spécialisé L'EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) de l'Aire Urbaine Nord Franche-Comté est un dispositif au service de l'école inclusive financé par l'Agence Régionale de Santé. Les missions sont : - Appui aux équipes des établissements scolaires : apport d'une expertise de professionnels du médico-social sur les besoins du jeune pour améliorer sa scolarité. Accompagnement pour mettre en place des adaptations/aménagements et ajuster les postures professionnelles. - Sensibilisation : apport d'un premier niveau d'informations sur un handicap ou un trouble - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'une cheffe de projet Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé indispensable - POSTE A TEMPS PARTIEL - 0.5 ETP - A pourvoir dès le 06 janvier 2025 - Convention nationale 66

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Selon CCNT 66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable

Compétence

  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

DAME AUDC - SERVICE PMO

20 à 49 salariés

M. Cedric LEMAITRE

Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative

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