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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 182WFMP
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps complet pour notre établissement D.I.T.E.P. du Cantal- Site JB VEYRE à Aurillac. Veuillez postuler par mail au plus tard le 03/11/2024 pour une prise de poste dès que possible. Missions : - Concevoir et conduire une action éducative auprès des jeunes ayant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités, leurs compétences, leur personnalité et de favoriser leur inscription à la vie sociale - Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement - Construire un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales Activités: - Déterminer et mettre en oeuvre un accompagnement socioéducatif quotidien:sur des temps collectifs (ex:repas), de sorties extérieures, pour des actes d'hygiène ou de vêture - Être référent d'un ou plusieurs jeunes (définition à l'admission) et co-construire le projet personnalisé (PPA) avec la famille sur les enfants référents - Garantir les étapes et l'évaluation du PPA - Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire - Traiter des situations conflictuelles au niveau des enfants - Ouvrir sur l'extérieur par l'inclusion scolaire et l'accès aux activités ludiques, sportives et culturelles, en lien avec le projet personnalisé et le projet thérapeutique et éducatif (validé par la direction) , afin d'éviter l'isolement et le repli sur soi - Organiser des échanges inter établissements ( ITEP /IME ....) - Assurer la distribution des médicaments ( sous délégation de l'infirmière) - Élaborer les écrits professionnels (bilans éducatifs, notes de situations, fiches d'évènements indésirables) - Participer aux réunions pour assurer la prise en charge: équipes de suivi de scolarisation, coordination avec les partenaires, PPA - Proposer des temps collectifs ( transfert sur site ou extérieur ) sur des périodes de vacances, de loisirs et ludiques afin de favoriser la cohésion du groupe , l'inclusion sociale et la découverte culturelle du lieu choisi - Durant la période de transfert: Responsable de transfert dans la gestion financière et ressources humaines Familles - Soumettre le projet personnalisé à la famille - Coordonner le projet (référent éducatif ): (interlocuteur privilégié avec les familles et les partenaires d'un ou plusieurs enfants) - Instaurer et préserver un lien avec les familles via des appels, rencontres et le cahier de suivi ( cahier de liaison hors externat ) - Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d'un cadre éducatif cohérent et adapté - Veiller à la sécurité du jeune (rôle de soin et de protection) - Mobiliser la famille autour du projet du jeune ( entretien familial, activité, RDV médical...) Scolarité et formation professionnelle - Faire le lien entre le jeune, la famille, et l'école, le centre de formation, l'employeur - Assurer la teneur des conventions scolaires - Participer au suivi scolaire ( accompagner l'enfant sur son lieu de scolarité ) et aider le jeune dans l'organisation de son travail tout en l'aidant à donner un sens à sa scolarité (rôle de soutien) - Travailler en relation avec l'équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l'intégration, le maintien ou de préparer une nouvelle orientation - Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stages en entreprise) et évaluer ses capacités et motivations - Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social. - Salaire selon ancienneté : CCNT 66 - Congés conventionnels/ Prévoyance et Mutuelle - horaire d'internat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - Diplôme Etat d'Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
ADSEA15 -DITEP, site JB Veyre à Aurillac
20 à 49 salariés
Mme Angélique TANAVELLE
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