La commune d'Allos, recrute un agent de police municipale permanent. ** Poste à pourvoir au 1er janvier 2025** Missions principales : - Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal. - Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire. - Assurer le maintien du lien social. - Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activités. Missions spécifiques : 1.Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal : - Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. -Surveillance générale de la voie publique, des Foires et Marchés. - Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police des agents de police municipale : - Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. - Qualifier et faire cesser les infractions - Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. 3.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité : - Etablir des rapports d'activité, des comptes rendus. - Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires 4.Assurer le maintien du lien social : - Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. - Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller 5.Divers : - Affichage pour la Mairie de documents officiels Profil : Savoirs : - Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire. - Fonctionnement des administrations et établissements publics. - Instances, processus de décision de la collectivité. - Textes législatifs, règlements et Codes relevant des compétences de l'agents de police municipale. - Droits fondamentaux des personnes. - Connaissance géographique de la commune. Savoirs faire : - Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, d'intervention. - Technique de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contreventions. - Procédures administratives et judiciaires. - Ecrits administratifs et judiciaires (Règles de syntaxes, de grammaire et d'orthographes). - Maîtriser l'outil informatique. Savoirs être : - Etre force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. - Ponctualité. - Maîtrise de soi en toutes circonstances. - Qualités relationnelles confirmées. - Sens de l'observation et du dialogue et de l'écoute. - Ethique professionnelle/ Respect de la hiérarchie Les missions et activités ci-dessus sous entendent des taches non listées. Contraintes et difficultés : - Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. - Bonne condition physique exigée. - Rythme de travail soutenu. Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, Week-end, jours Fériés, besoins de service dus à l'affluence touristique et aux manifestations (Astreintes). - Formation Continue Obligatoire à jour. - Formation préalable à l'armement et formation d'entrainement au maniement des armes à jour. Envoyer CV et lettre de motivation ( dernier arrêté pour agent titulaire) avant le 30 novembre 2024 : A l'attention de Monsieur le Maire; Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS ou par courriel recurtement@mairie-allos.fr