Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F) 54 - FLEVILLE DEVANT NANCY
Offre n° 182WWLL
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
54 - FLEVILLE DEVANT NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
La société Epic recherche un(une) agent(e) de propreté à temps partiel Vous intervenez de 12h00 à 15h30: les lundi mercredi et vendredi sur un site situé à Fléville et mardi ou jeudi (à convenir) de 12h à 15h sur un site situé à Messein. Vos tâches seront : -nettoyage et entretiens des sanitaires, couloirs vestiaires, bureaux . -sortir les poubelles Etre mobile car lieu de travail excentré et non desservi par les transports en commun.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.17 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Techniques de lavage mécanisées des solsCette compétence est indispensable
- Utilisation d'équipements mécanisésCette compétence est indispensable
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
EPIC
3 à 5 salariés
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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