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Conducteur / Conductrice de travaux paysagers (H/F) 34 - ST CLEMENT DE RIVIERE
Offre n° 182XGDV
Conducteur / Conductrice de travaux paysagers (H/F)
34 - ST CLEMENT DE RIVIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Le Chef d'équipe Création joue un rôle clé dans la bonne réalisation de nos chantiers : il supervise les équipes sur les chantiers de création, réalise le planning des travaux et transmets les consignes. Il est responsable du bon suivi et déroulement du chantier, des règles de construction et du délai d'exécution. Pour cela il réalise les actions suivantes : - Encadrement des équipes sur les chantiers. - Réalisation du planning des travaux - Transmission des consignes et informations relatives au chantier - Contrôle du bon déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité .) - Répartition du travail au quotidien, - Garant du bon état du matériel, du respect des règles de sécurité et des règles de l'art. - Interprétation des plans et documents d'exécution, les adapter au terrain, - Résolution les éventuels soucis techniques - Suivi administratif du chantier. - Préréception des chantiers en fin de travaux - Analyse des données bilans de chantier comprenant les dates d'intervention, les produits utilisés, les heures effectuées par type de tâche.) et en dresse une synthèse. Tu feras chavirer notre RH si : - Tu es diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence pro Aménagements paysagers - Tu as au moins 3 ans d'expérience en Conducteur de travaux ou Chef de chantier - Tu as une très bonne connaissance des contraintes et spécificité du métier - Tu maîtrises les techniques de chantier et sait traduire les plans de travaux - Tu maîtrises la supervision d'équipes et tu as le sens de la communication et du relationnel - Tu as une très bonne connaissance des plantes - Tu maîtrises les chiffres et la gestion de projets (délais, contraintes, etc) - Tu respectes les règles de sécurité - Tu es rigoureux, avec de bonnes capacités d'adaptation - Tu es flexible et sauras t'intégrer dans une entreprise avec un esprit « start-up » Les avantages qui font la différence : - Type d'emploi : CDI, 40h/semaine - Rémunération : entre 35 000€ et 38 000€ brut par an - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Panier repas, véhicule de fonction, téléphone portable DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Ton CV est en phase avec notre recherche ? - C'est Elsa, notre RH qui t'appellera pour faire connaissance et vérifier que vous êtes sur la même longueur d'ondes ! Tu verras, elle est très sympa. - Si l'échange est concluant, elle présentera ton meilleur profil à Ugo, ton N+1 qui rentrera plus dans les détails du métier qui t'attend. - Si Ugo valide ton profil, c'est à toi de jouer sur le dernier échange (en présentiel) qui sera organisé dans nos bureaux, avec 2 de nos collaborateurs, afin de valider le perfect match (tu verras ils sont sympas aussi) Tu es retenu(e) Là aussi c'est Elsa qui te contactera et tu seras formé au poste dès ton arrivée. Pas pour cette fois ? Si ton profil n'a pas convaincu nos équipes, nous te ferons un retour par mail sous quelques jours. Un autre poste est sûrement plus en relation avec tes compétences, donc n'hésites pas à consulter régulièrement nos offres !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
- BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…)
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
- Licence pro mention métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser le personnel de chantier notamment l'accueil sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d’incidents ou d’accidents
- Planifier des opérations de chantier
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Réceptionner un ouvrage
- Établir un rapport de chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Entreprise
VERT PARC
20 à 49 salariés
La société Vert Parc, créée en 2005, est composée d'un Bureau d'étude, d'une équipe de Paysagistes, d'un magasin de Mobilier In & Out et d'une pépinière 1982 Pépinière. Choisir Vert Parc c'est choisir de travailler dans une entreprise à taille humaine, motivante, dynamique et pleine d'ambition.
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