Gestionnaire de ressources humaines (H/F) 971 - POINTE A PITRE
Offre n° 182XHBR
Gestionnaire de ressources humaines (H/F)
971 - POINTE A PITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2024
Notre délégation fédérale de la Guadeloupe située à Pointe-à-Pitre recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de renforcer son équipe. Vous rejoindrez une association dynamique, à forte croissance constituée d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez sous la supervision du Directeur. Vous aurez la responsabilité de la gestion du personnel, la gestion administrative et aiguiller la Direction dans ses orientations stratégiques. Vos missions non exhaustives seront les suivantes : o Participer au recrutement des salariés o Rédiger les fiches de postes o Encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation) o Déployer les plans de mobilité o Encadrer la gestion des fiches de paie o Effectuer les déclarations obligatoires aux instances sociales o Encadrer le budget o Établir la liaison avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, syndicats... o Adresser des reportings réguliers à la direction o Opérer une veille stratégique et juridique pour optimiser les process RH. Votre profil : Titulaire d'un BTS Assistant Manager ou Assistant de Gestion PME/PMI (Bac +2), d'une Licence GRH (Bac +3) ou autre, Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité, Vous justifiez d'une expérience significative et être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail. Doté d'un bon relationnel et l'esprit d'équipe vous avez une capacité d'adaptation. NIVEAU D'ÉTUDE : Bac +2 et plus TYPE DE CONTRAT : CDI LIEU DE TRAVAIL : Pointe-à-Pitre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767.00 Euros sur 12 mois
- Salaire selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie - gestionnaire paye Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
DABRIOU REGIS AUDIT ET EXPERTISE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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