Au sein de son Pôle Hébergement du Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse basé à Paris 12ème, nous recherchons un (e) Chef (fe) de service de sa MECS Clair Matin Bizot (H/F) Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité en Ile-de-France. Elle accompagne des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l'expression de leur pouvoir d'agir. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS de Clair Matin Bizot. Elle accueille 40 jeunes entre 14 et 21 ans répartis en 2 services, une collectivité de 14 places et un service de pré-autonomie en appartements diffus pour 26 places. Le contexte et les missions Les défis à relever en protection de l'enfance sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité du directeur de Pôle, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs, vous pilotez le projet de service de la MECS et avez pour principales missions : La gestion et la coordination de l'activité de la MECS dans l'accompagnement des jeunes confiés, de l'admission jusqu'au départ des jeunes, y compris pendant le déroulé de la prise en charge Garant de la mise en place des actions éducatives par les équipes dans le respect du projet de service et des procédures travaillées dans le cadre du Plan d'Amélioration de la Qualité La responsabilité hiérarchique des équipes dans le respect de la charte de management d'ESPEREM, et du code du travail (planning, suivi du temps de travail, amélioration des compétences, disciplinaire.) La représentation et le développement de partenariats et de réseaux en lien avec l'activité de la MECS La participation aux journées de réflexion ESPEREM. Profil Titulaire d'une formation type CAFERUIS ou équivalent, vous avez : Une expérience reconnue en protection de l'enfance, et si possible en internat éducatif Des compétences managériales et des qualités relationnelles, Intègre, authentique et engagé(e) dans l'accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé(e).Structuré(e) et rigoureux(se), force de proposition, vous êtes à l'aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail CDI, à temps plein, à pourvoir au 1er septembre 2024 Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 avec astreintes en lien avec l'activité Conditions de travail privilégiées : site agréable, nombreux congés (5 semaines de CP + forfait jours + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%