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Référent de Parcours - MECS MNA (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 182XNYP
Référent de Parcours - MECS MNA (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Motif du contrat si CDD : Remplacement congé maternité Date prévisionnelle d'embauche : 1er novembre Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, la personne intervient au sein de la MECS des Eyquems auprès d'une équipe pluridisciplinaire. Elle coordonne le parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés au sein du dispositif. La MECS accueille 10 jeunes MNA Missions : - Coordonner le projet d'insertion des jeunes; - Evaluer les problématiques et préconiser des orientations adaptées ; - Accompagner au savoir-habiter ; - Travailler en réseau ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; Qualifications requises : DE ES / ASS Expérience requise : 2 ans Compétences techniques : - Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité ; - Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute ; - Connaissance des outils de la loi 2002-2 ; - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Qualités personnelles :- Communication - Bienveillance - capacité d'écoute - Esprit d'équipe et d'initiative Permis B obligatoire : oui Lieu de travail : MECS des Eyquems Horaires de travail : Horaires d'internat (entre 7h et 21h15) Informations diverses : 3 week-ends sur 7 travaillés Comment postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à jeanne.lefebvre@diaconatbordeaux.fr Date limite des candidatures : 27/10/2024
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DE ES / ASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
DIACONAT DE BORDEAUX
200 à 249 salariés
M. Camel ACHARKI
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