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Responsable du Service Technique (H/F) 50 - COUTANCES
Offre n° 182YBYP
Responsable du Service Technique (H/F)
50 - COUTANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
La SA HLM Coutances Granville gère un parc de 3 864 logements, principalement situés dans le département de la Manche, sur les secteurs de Coutances et Granville, avec une forte proportion de logements individuels. La société est un acteur clé dans le domaine du logement social et œuvre pour l'amélioration et l'entretien du patrimoine immobilier ainsi que pour le développement de nouvelles constructions. En tant que Responsable du Service Technique, vous serez en charge de la gestion et de la coordination d'une équipe technique. Vous superviserez les opérations de maintenance, de réhabilitation et de construction neuve tout en garantissant la qualité des prestations, la sécurité des logements et la satisfaction des locataires. Description du poste: Gestion de l'équipe technique : - Encadrer et animer une équipe de 7 personnes - Assurer la répartition des tâches et la montée en compétences des collaborateurs Suivi des opérations immobilières et des travaux : - Superviser les projets de construction, de rénovation et de maintenance, de la conception à la réalisation - Garantir le respect des délais, des budgets et des normes techniques en vigueur Études de faisabilité et analyse de terrain : - Réaliser des études de faisabilité pour les projets de construction ou de réhabilitation - Analyser les caractéristiques des terrains et évaluer leur potentiel pour des projets de construction - Projeter et planifier des constructions futures en tenant compte des contraintes urbanistiques - Rédiger et obtenir des certificats d'urbanisme opérationnels Rédaction et gestion des appels d'offres : - Rédiger les dossiers d'appels d'offres pour les marchés publics et privés - Analyser les offres reçues et attribuer les marchés dans le respect des procédures administratives et financières - Participer à la commission d'appel d'offres et s'assurer de la conformité des procédures avec la réglementation Relations avec les élus et collectivités locales : - Assurer la gestion des relations avec les élus locaux et les collectivités territoriales pour faciliter les projets de construction et de rénovation - Participer aux réunions avec les représentants des collectivités locales et être force de proposition dans les projets techniques - Travailler en étroite collaboration avec les services d'urbanisme et autres partenaires institutionnels Relation avec les locataires et gestion du patrimoine : - Assurer la maintenance préventive et curative du parc immobilier - Traiter les réclamations techniques des locataires et garantir la qualité des interventions Gestion budgétaire et administrative : - Élaborer et suivre le budget du service technique - Assurer un reporting régulier à la direction Veille réglementaire et technique : - Assurer une veille sur les évolutions législatives et proposer des améliorations Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le logement social - Connaissance des réglementations en matière de construction, de sécurité et d'environnement - Capacité à réaliser des études de faisabilité et à gérer des projets de construction - Bonne maîtrise de la suite bureautique Microsoft, en particulier Excel, pour la gestion des tableaux de bord, le suivi des budgets et l'analyse des données - La maîtrise d'AutoCAD serait un plus pour l'analyse et la conception des plans techniques - Appels d'offres : Rédaction, analyse des dossiers et participation aux commissions d'appel d'offres Rémunération et avantages: Salaire brut annuel à partir de 40 000 €, ajustable selon profil et expérience. CDI temps plein Cadre, forfait jour et RTT 13ème mois Prime de vacances Véhicule de service Nous sommes une entreprise dynamique, soucieux d'offrir des conditions et une ambiance de travail propice au développement et à l'expression de votre potentiel. Rejoignez-nous et faites la différence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)Cette compétence est indispensable
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-Cette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagementCette compétence est indispensable
- Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécutionCette compétence est indispensable
- Créer une documentation techniqueCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Efficacité énergétiqueCette compétence est indispensable
- Energie renouvelableCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Gérer une base documentaireCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Lancer et gérer un appel d'offresCette compétence est indispensable
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Réhabilitation de l'habitatCette compétence est indispensable
- Technologie du bâtimentCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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