- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Responsable de formation
- Oise
- Compiègne
- Détail de l'offre 182YGTH
- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Responsable de formation
- Oise
- Compiègne
- Détail de l'offre 182YGTH
Formateur - Coordinateur Pédagogique (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 182YGTH
Formateur - Coordinateur Pédagogique (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
FORMATEUR - COORDINATEUR PEDAGOGIQUE (H/F) L'ENTREPRISE : Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) sur notre site de Compiègne (60). Ce poste est à pourvoir en CDD, dès que possible pour une durée de 3 mois, à temps complet Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe - Optimiser le sourcing candidat et formateur - Management fonctionnel des équipes pédagogiques - Suivre la mise en œuvre des actions de formation - Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction - Être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Garantir cohérence pédagogique des parcours - Participer aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagner pédagogiquement les formateurs - Participer à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction - Optimiser la relation partenariale Missions attendues pour la fonction de formateur: - Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques, - Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents - Accompagner dans les démarches et les évaluer, - Développer l'autonomie et la prise de confiance. - Mettre en relation avec l'environnement économique - Évaluer les progressions en centre et en entreprise - Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel - Rédiger des bilans collectifs et individuels PROFIL SOUHAITÉ : Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation (du champ de la formation et de l'éducation) - Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation - Expérience de 3 ans à la fonction de formateur - Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, pro-logiciels métiers - Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance - Management d'équipe - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite) - Capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial - Mobilité départementale, Permis B requis. Type d'emploi : CDD à temps complet au forfait jours Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402,91 bruts annuels) Avantages : Titres restaurant
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29402.91 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Formation Insertion Professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Chef de Service Educatif (H/F)
OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS - 60 - ST MAXIMIN
L'O.S.E, recrute pour sa Maison d'enfants Shatta et Bouli Simon, accueillant 36 enfants de 7 à 21 ans en difficultés psychosociales, située au Château de Laversine 1-3, rue du Hameau des Haies, 60...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Coordinateur formateur (H/F)
60 - LE MEUX
Description du poste : Notre client recrute un coordinateur de pôle (h/f) Le (a) coordinateur (e) assure l'accompagnement et le fonctionnement optimal du pôle de désassemblage en garantissant...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)