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Infirmier en charge de l'accompagnement de personnes en précarité (H/F) 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 182YKBW
Infirmier en charge de l'accompagnement de personnes en précarité (H/F)
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du Responsable Territorial Insertion Action Sociale de la Délégation Territoriale de Lons-Le-Saunier, le/la infirmier/e participe à l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés d'insertion liées à des problématiques de santé. Son action s'exerce en complémentarité du référent et participe à l'émergence d'un projet d'insertion social et/ou professionnel. ACTIVITÉS Accompagner individuellement les personnes en précarité - Evaluer, analyser les freins relatifs à la santé, - Accompagner les bénéficiaires à la mise en place d'un parcours de soin, - Accompagner les bénéficiaires dans la constitution de dossiers MDPH, - Proposer des orientations des bénéficiaires vers les acteurs de soin adéquats, - Etablir un partenariat avec les services médicaux de droit commun. Apporter son expertise - Apporter un appui technique aux référents dans son domaine de compétence, - Participer aux cellules appui santé des unités territoriales d'action sociale, - Organiser des actions collectives liées à l'éducation à la santé. Evaluer l'activité - Renseigner des tableaux de suivis de l'activité. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière médico-sociale, - Recrutement par voie contractuelle - CDD de 3 ans. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'infirmier, - Permis B. SPECIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables, - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Qualités relationnelles, posture éducative, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Capacités à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, - Connaissance appréciée du public en précarité, - Capacité à animer des ateliers collectifs, - Capacité à rendre compte au N+1, - Utilisation des outils informatiques excel et word, QUALITÉS - Sens du travail en équipe et en partenariat, - Disponibilité, - Confidentialité. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Traitement indiciaire + RI
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL JURA 39
1000 à 1999 salariés
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