Responsable des Ressources Humaines -RRH- 35 - RENNES
Offre n° 182YPSB
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Nous recherchons pour notre client, réseau de transport interurbain de voyageurs, un Responsable Ressources Humaines h/f. Votre mission : conduire la politique RH de l'entreprise. Rattaché(e) à la directrice, vous intervenez sur un périmètre géographique entre Rennes, Fougères et St Malo. Membre du CODIR, vous élaborez et analysez avec la direction les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins. Avec votre équipe est composée de 2 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : - Management de l'activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux tendu - Accompagnement et conseil auprès de la direction dans les relations avec les IRP - Pilotage de l'administration du personnel : contrats, entrée/sortie du personnel, relations avec les salariés - Supervision de l'équipe RH pour le contrôle et l'envoi des variables de paies - Développement des compétences : mise en place des actions liées à la formation professionnelle - Veille réglementaire, gestion des dossiers disciplinaires, conseil auprès de la direction Issu(e) d'une formation bac+5 type Master RH, vous avez acquis une 1ère expérience sur un poste de généraliste RH. Véritable femme / homme de terrain, vous saurez accompagnez les opérationnelles dans leur quotidien. Déplacements à prévoir sur Fougères et St Malo. Poste à pourvoir de suite en intérim dans un 1er temps.
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master RH
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
INTERACTION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme CELINE ROBIN
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