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Chargé / Chargée de mission développement territorial 67 - Strasbourg
Offre n° 182YXDC
Chargé / Chargée de mission développement territorial
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 20 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le poste est rattaché à l'animation du Pôle territorial de l'ESS de Strasbourg-Eurométropole, qui est le regroupement des acteurs du territoire, œuvrant à la promotion et au développement de proximité de l'ESS, constitué en association le 9/11/2021. Basé administrativement à l'antenne de Strasbourg de la CRESS Grand Est, dans le tiers-lieu Kaleidoscoop, le poste est placé sous sa direction, et ses missions sont coordonnées en lien avec le Pôle, par son représentant désigné à cette fin, tant sur la dimension stratégique qu'opérationnelle. La personne titulaire du poste met en œuvre le plan d'actions du Pôle proposé par son bureau et validé par la CRESS. Mission 1 : Animation du Pôle La personne titulaire du poste anime le Pôle d'un point de vue technique, en lien avec le bureau ou ses représentants et impulse les actions du Pôle. A ce titre, elle assure : - L'organisation des réunions d'instance, et des sessions en lien avec les différents groupes de travail thématiques (développement, communication, alimentation durable) - La mobilisation des acteurs du territoire pour rejoindre la dynamique du Pôle et/ou ses actions - La promotion des actions du Pôle - Le lien avec les autres Pôles de l'ESS du Grand Est Mission 2 : Co-animation du Conseil de l'ESS En lien avec la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg et la CRESS Grand Est, la personne titulaire du poste est chargée de participer à la préparation des réunions du Conseil de l'ESS, ses instances et sessions de travail. Elle fait le relais avec les instances du Pôle des travaux en cours du Conseil de l'ESS, et leur avancement. Elle remonte au Conseil de l'ESS les besoins du territoire de manière à alimenter les travaux concernant la co-construction de la politique publique de l'ESS et au-delà. Elle en réalise la promotion par le biais de tout outil de communication dédié à l'ESS sur le territoire. Mission 3 : Mise en œuvre du plan d'actions annuel du Pôle La personne titulaire du poste est en charge de la coordination opérationnelle des actions du Pôle, dont elle alimente la co-conception en lien avec la veille réalisée auprès des acteurs de l'ESS du territoire et avec les cadres stratégiques des différentes échelles territoriales concernées. Elle assure la coordination des actions récurrentes du Pôle : - Organisation du forum annuel des métiers porteurs de sens - Organisation des rencontres mensuelles d'interconnaissance « Apéros de l'ESS » - Diffusion de la lettre d'information du Pôle - Actions de plaidoyer du Pôle, en fonction des agendas politiques - Toute autre action jugée nécessaire au développement de l'animation territoriale Elle participe aux groupes de travail du Pôle et elle est force de proposition sur des nouvelles actions à mener en cohérence avec l'objet du Pôle. Mission 4 : Autres missions au sein de la CRESS La personne titulaire du poste met en œuvre les dispositifs suivant d'accompagnement-diagnostic des entreprises de l'ESS du territoire de l'Eurométropole de Strasbourg : - Beecome, animé depuis 2020 pour la transformation numérique des organisations - Start-RSE, animé depuis 2022 pour la transition responsable des organisations Plus largement, la personne titulaire du poste fait partie de l'équipe de la CRESS Grand Est et en tant que tel, elle participe aux différents temps collectifs organisés. Elle est en charge du relais d'information sur les actions du Pôle au sein de la CRESS Grand Est, et informe réciproquement le Pôle des actions menées par la CRESS Grand Est, en établissant le lien et les coopérations et mutualisations possibles. Elle est amenée à rencontrer les acteurs du Pôle et à participer à leurs temps collectifs internes et externes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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