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Animateur / Animatrice de Loisirs - Contractuel- (H/F) 13 - ST MITRE LES REMPARTS
Offre n° 182YZMW
Animateur / Animatrice de Loisirs - Contractuel- (H/F)
13 - ST MITRE LES REMPARTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
Missions : Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d'accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne) Missions principales : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire, - Participer à tous les temps d'animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales. - Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service. Animation : - Concevoir, élaborer et préparer son projet d'animation, d'activité en accord avec son public, - Aménager les espaces en fonction des projets d'animation, des besoins et du rythme des enfants, - Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible, - Respecter rigoureusement la réglementation, - Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel, - Animer son activité du début à la fin en suscitant l'envie de participer, tout en gérant toutes formes d'imprévus, - Préserver la sécurité physique, morale et affective de l'enfant, - Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes), - Vérifier l'effectif tout au long de l'activité, - Etre en capacité d'évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations. Vie collective : - Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe, - Aménager et entretenir les lieux de vie communs, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité, - Assurer le pointage des enfants, - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique, - Participer aux réunions de préparation afin d'être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d'activité et d'animation, - Evaluer son parcours de formation, - Faire évoluer ses compétences, Qualités requises : BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l'animation Connaissance des techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.) Aptitude à travail en équipe Capacité à animer un groupe Méthodologie, motivation et polyvalence Capacité d'écoute et de discrétion Aptitude à travail en équipe Dynamique et créatif Capacité d'adaptation aux publics Capacité d'adaptation en fonction des situations Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1777.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BAFA et BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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