Nous recherchons un Responsable Régional Retail passionné et dynamique pour superviser notre réseau de magasins dans la région sud. Vous serez en charge d'animer et de gérer les équipes commerciales, d'assurer la performance des points de vente et de contribuer activement à la stratégie de développement régional. Missions principales : 1.Gestion des points de vente - Superviser un réseau de magasins pour garantir l'application des standards de l'entreprise. - Assurer le respect des procédures et standards de l'entreprise dans chaque magasin. - Garantir la bonne présentation des produits et la qualité du service client 2. Animation et management des équipes : - Recruter, former et motiver les responsables de magasins. - Accompagner les équipes sur le terrain pour optimiser les performances commerciales. - Assurer une communication fluide entre les différents points de vente et la direction. 3. Suivi et analyse des performances : - Analyser les résultats des ventes de la région (CA, marges, taux de transformation, etc.) - Mise en place et suivi des indicateurs de performances. - Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux fixés - Proposer des actions correctives et des initiatives pour améliorer les résultats. 4. Développement commercial : - Identifier les opportunités d'expansion (nouveaux magasins, partenariats). - Assurer une veille concurrentielle et participer aux campagnes promotionnelles régionales. - Participer à la mise en place de campagnes promotionnelles au niveau régional. 5. Gestion des budgets et optimisation des coûts : - Suivre le budget opérationnel des magasins de la région. - Optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de service 6. Coordination avec la hiérarchie : - Faire le reporting régulier à la direction générale sur les résultats et les actions mises en œuvre. - Participer aux réunions stratégiques et aux décisions concernant l'évolution du réseau régional. 7. Collaboration transversale : - Collaboration de façon transversale avec différentes entités (magasins, experts, service client). Profil recherché : - Compétences en management : capacité à fédérer et motiver des équipes. - Compétences commerciales : compréhension des enjeux commerciaux et des techniques de vente. - Gestion opérationnelle : savoir prioriser, anticiper les besoins et gérer plusieurs sites. - Excellentes compétences analytiques : maîtrise des outils de reporting et d'analyse des performances commerciales. - Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Savoir être : Leadership, esprit d'initiative, sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes, bon relationnel et capacité de communication. Caractéristiques/Modalités d'exécution : Répartition/modalité d'exécution : Travail du Mardi au Samedi inclus Rémunération : Fixe + variable selon les objectifs Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable Déplacements : Fréquents au sein de la région, permis B requis.