Type de contrat : CDI Lieu : Bourg-la-Reine et déplacements villes limitrophes Salaire : Conventionné selon FEHAP CCN 51 Nos missions : Au sein du PHI AUXILIA (CHRS - CHU Alto - CHS) comptant une trentaine d'appartements en diffus, placé sous la responsabilité de l'encadrement et de la direction, le Maître ou la Maîtresse de Maison veille au bien-être, à la sécurité et la tranquillité des personnes logées. Il/elle veille à la bonne tenue des appartements par les personnes hébergées. En lien avec elles, et en s'appuyant sur leurs souhaits et compétences, il/elle propose et anime des actions individuelles ou collectives afin de favoriser l'autonomie des personnes sur les questions de « savoir-habiter ». Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le service administratif, les référents éducatifs des équipes et le technicien du Pôle. Il /Elle rendra régulièrement compte à la hiérarchie. Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire, il / elle apporte sa contribution à l'accompagnement des personnes vers l'autonomie et leur responsabilisation Au quotidien au sein des équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité des Cheffes de services et du Directeur adjoint de Pôle : - Créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement - S'assurer du bon investissement des logements, de leur bonne tenue et de la bonne utilisation du matériel - Recueillir des dysfonctionnements constatés dans les logements, en vérifier la pertinence et la description puis les transmettre au plus tôt au technicien - Informer les résidents sur le traitement des demandes, organiser l'intervention avec le technicien habilité et accompagner l'accès du technicien aux logements - Accompagner les entreprises extérieures en leur permettant l'accès aux logements - Créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement - Privilégier le lien individuel et des rencontres autour du logement - Accompagner les personnes dans la gestion et l'entretien de leur hébergement - Être garant du règlement de fonctionnement, notamment sur les questions d'entretien du logement et d'hygiène - Effectuer régulièrement des visites dans les appartements en diffus - Assurer les visites techniques périodiques des logements avec le technicien - Participer aux réunions et à la bonne transmission des informations dans le cadre de l'accompagnement global des personnes vers leur autonomie et leur prise de responsabilité - Concevoir, élaborer et conduire des actions collectives et des ateliers sur les questions de « savoir-habiter » Connaissances et aptitudes : - Capacité d'écoute - Capacité de réflexion et d'élaboration - Capacité à rendre les résidents autonomes, individuellement et collectivement dur les questions de « savoir-habiter » - Sens du travail en équipe - Maîtrise de la gestion des conflits - Capacités d'anticipation et de communication - Capacité à décrire les situations et à les transmettre - Capacité à reporter, transmettre, hiérarchiser les priorités - Connaissance de l'outil informatique L'équipe actuelle est dans le partage d'expériences, forte de prises d'initiatives et de propositions dans la mise en place de projets et prête à accueillir de nouveaux collègues. Avantages : Congés trimestriels, prime décentralisée mensualisée, prime SEGUR, reprise d'ancienneté de 30%, véhicule de service, chèques cadeaux, établissement bien desservi par les transports en commun. Les horaires : 9h-17H ou 14h-21H, 1 samedi travaillé par mois Expérience : Débutants acceptés, Diplôme de Moniteur Educateur, Technicien d'intervention sociale et familiale ou formation spécifique demandés. Candidatures (CV + LM)