L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : En tant que Gestionnaire Comptable Investissements et Patrimoine, vous intégrerez la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) et participerez activement à la gestion comptable et budgétaire des investissements et du patrimoine immobilier de l'établissement. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion budgétaire : Participation à l'élaboration et au suivi de l'État Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD) et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) pour toute la partie investissements et charges financières Gestion de la dette : Suivi des remboursements de capital et des intérêts des emprunts réalisés par l'établissement, utilisation des logiciels dédiés. Gestion des investissements : Suivi des appels à projets, préparation et suivi des dossiers de subvention, et gestion des actifs immobilisés. Gestion du patrimoine foncier et immobilier : Suivi des cessions immobilières et des fermages, suivi du dossier ONF, gestion des biens immobiliers, préparation des déclarations fiscales (taxes foncières, taxes d'habitation). Dépenses d'investissements : mise à jour des tableaux de bord mensuels de suivi des dépenses (engagements/ liquidations/mandatements) préparation et suivi de la Commission Investissement. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : Etre force de propositions et de conseils Appliquer les évolutions règlementaires Respecter les échéances Organiser le travail en tenant compte des priorités Accepter les contraintes du travail en équipe Rigueur et méthode Esprit d'initiative Discrétion Autonomie Aptitudes relationnelles Sens de la communication avec les autres directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs (ARS, Conseil départemental, notaires, Caisse des Dépôts, organismes bancaires, etc. Qualités rédactionnelles Qualifications : Diplôme : Bac +2 en comptabilité/gestion ou expérience significative dans le domaine public. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, Business Object, Ancre, Hélios). Connaissances en gestion budgétaire et comptable dans le secteur public de santé (M21). Connaissances en gestion patrimoniale/immobilière appréciées Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C ou B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur). Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle. Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement. Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc. Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 ). Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.