Cabinet d'expertise comptable à taille humaine en pleine croissance, nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites : Vanves (site principal), Paris 2e, et deux bureaux dans les Yvelines. Notre développement, à la fois organique et par croissance externe, s'appuie sur une structure solide et un encadrement attentif à la montée en compétences des équipes. Notre pôle social est aujourd'hui constitué de 6 gestionnaires de paie, en lien étroit avec les équipes comptables et juridiques. Nous accompagnons une clientèle 100 % française, avec une grande diversité de profils : TPE, PME, commerçants, établissements publics, fonds d'investissement, etc. Le cabinet attache une forte importance à la qualité du service rendu, et au bien-être des collaborateurs, avec une organisation claire, une progression interne favorisée, et une réelle volonté de faire grandir les talents. Dans le cadre du renforcement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour notre site de Vanves (92). Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel en autonomie, avec les missions suivantes : * Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 250 à 350 paies environ, selon le profil) * Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte) * Déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) * Conseil social courant aux clients (congés, absences, prévoyance, etc.) * Veille sur l'évolution de la législation sociale * Participation aux missions transverses avec les pôles juridique et comptable Vous évoluerez dans un cadre collaboratif, avec des outils performants, un accompagnement régulier et une montée en compétences encouragée. * Formation en paie (Bac+2 minimum type gestion de la paie, RH ou comptabilité) * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation * Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie * Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et autonomie * Capacité à gérer plusieurs conventions collectives * Une envie de progresser et de s'inscrire dans la durée au sein d'un cabinet en croissance Les avantages du poste * CDI - Temps plein - Télétravail possible (2 jours/semaine) * Accord d'intéressement (entre 2000 et 3000 par an, réparti équitablement) * Prime annuelle et augmentations régulières * 13e mois mensualisable * Universités d'été chaque année * Ambiance de travail bienveillante et formatrice * Perspectives d'évolution interne réelles