L'hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de 259 lits et places. L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques. Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique. L'hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des transports- 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare Le Vésinet Centre L'établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l'établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles. L'hôpital du Vésinet a récemment été certifié par l'HAS avec mention, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients. Description du poste et Missions Le service de 54 lits (42 USLD et 12 USPC) est un lieu de soin et de vie en milieu hospitalier. Les situations cliniques requièrent une présence médicale et paramédicale 24h/24, 7jours/7. Le service USLD accueille et soigne des personnes âgées présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Le service USPC a vocation de prendre en charge des patients ayant un handicap lourd ou complexe qui rend difficile le retour/ maintien à domicile ou l'orientation vers le secteur médico-social. L'équipe pluri professionnelle assure des soins à la fois techniques, rééducatives autour d'un projet de vie personnalisé. Les moyens permettent une prise en charge palliative, psychologique, éthique et sociale de longue durée. Le cadre de santé assure l'organisation, le management et la gestion d'une équipe soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité ou le chef de service. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet médico-soignant au sein de la structure. Il participe à la définition du projet de service au sein duquel il exerce sa responsabilité. Le cadre de santé est un acteur majeur de l'amélioration de la qualité des soins aux patients. Pour ce faire, il contribue à l'évolution et à la modernisation des organisations de soins, dans le cadre du management de son service, sous la responsabilité de la Direction des Soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH, 2. Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale, 3. Coordonner la prise en charge des patients, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins, 4. Accompagner la transformation des organisations. Département du lieu de travail : 78 Ville : Le vésinet Profil recherché Qualification : Cadre de santé Compétences requises : 1. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, 2. Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence, 3. Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence, 4. Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes, 5. Fixer des objectifs, mesure les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, 6. Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...), 7. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, 8. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, 9. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités, 10. Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau, 11. Savoir rendre compte à sa hiérarchie, 12. Capacité à collaborer avec les responsables de service, la Direction, les administratifs, les soignants, les familles. Qualités requises : 1. Sens des responsabilités/Rigueur professionnelle, 2. Très bonnes cap