Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d'un portefeuille clients et le développement du chiffre d'affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS - Participer à la prospection de nouveaux clients et à l'identification d'opportunités business - Qualifier les leads et développer un portefeuille clients - Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux - Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et au suivi des performances - Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez une formation Bac+2 Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client - Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats - Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un bon sens de la négociation - Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité - Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration - Forte employabilité à l'issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.