Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines. Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc. Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques. Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées.). Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent. La CPAM des Yvelines recrute pour son service Accident du travail - Maladie Professionnelle : 1 Enquêteur A.T - M.P (h/f) en CDI Poste basé à Poissy (Technoparc) Au sein du service Accident du travail et Maladie Professionnelle, l'enquêteur apporte des éléments indispensables à la prise de décision sur des dossiers sensibles, et éclaire le service accident du travail dans les dossiers complexes, en menant des enquêtes de terrain et en rédigeant des procès-verbaux. Il intervient généralement en fin de procédure, dans un délai contraint. En conséquence dans le cadre de ses missions, il est amené à représenter la caisse au quotidien. Profil de compétences : Sens aigu de la déontologie et du secret professionnel Aisance dans l'expression écrite comme orale Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Capacité à gérer des situations sensibles et complexes Sens du contact et de l'écoute Autonome, méthodique et rigoureux Capacité d'adaptation et de prise d'initiatives Capacité d'organisation et de respect des échéances Goût prononcé pour l'investigation et la réalisation d'enquêtes de terrain Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau défi ? N'hésitez pas à postuler ! De formation BAC+3 de base juridique (ou équivalent), vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'investigation de terrain. Une formation nationale d'enquêteur A.T M.P déjà acquise serait un atout, ainsi que des connaissances en droit de la sécurité sociale. Une bonne connaissance de la législation liée aux risques professionnels serait un plus. Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien. Vous serez accompagné grâce à une formation spécifique. Organisation de la formation obligatoire : Une formation sera dispensée après la prise de fonction (environ 125 h de formation sur 5 mois en alternance). La réussite est indispensable pour exercer l'emploi (l'enquêteur est agréé par la CNAM et assermenté par le Tribunal Judiciaire de Versailles). La formation aura lieu du 13 novembre 2025 au 10 avril 2026 en présentiel à l'Institut 4.10 de Rouen selon le planning suivant: Module 0 : Parcours d'intégration, le 13/11/2025 (Distanciel) Module 1 - Du 13/01 au 16/01/26 (matin) et du 19/01 (après-midi) au 23/01/26 Module 2 - Du 27/01 (après-midi) au 30/01/26 et du 02/02 (après-midi) au 06/02/26 (matin) Module 3 - Du 31/03 au 02/04/26 (Groupe 1) * Module 3 - Du 07/04 (après-midi) au 10/04/26 (matin) - (Groupe 2) * passage devant la commission d'agrément => dates à définir en distanciel à déterminer en 2026 * la répartition des groupes pour le Module 3 sera annoncée en présentiel, lors du Module 1 de janvier Ce que nous proposons : - Rémunération de 2206.72 € sur 14 mois - (grille institutionnelle niveau 5A) - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Une mutuelle d'entreprise - Une prime d'intéressement - Un CSE - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contra