Référence CSP: MENJ-25-2025-26866 Placé sous l'autorité du chef de la division des personnels enseignants du 1er degré, le chargé de contrôle interne a pour mission principale de piloter et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne et de contrôle de gestion garantissant la fiabilité et la transparence des procédures financières, en lien avec les chefs de bureau de la DIPER. Il contribue à la sécurisation des rémunérations, à la maîtrise des risques, au suivi des emplois et à la mise en œuvre des politiques nationales. Contrôle de gestion et suivi des risques : - Mettre en place des méthodes et des outils de la performance comportant des indicateurs - Élaborer et suivre des tableaux de bord et des outils d'évaluation de la performance - Formaliser et mettre à jour des procédures, animer des actions de communication et de formation des gestionnaires paie - Répondre aux enquêtes du rectorat et du ministère (contrôles AGIR, enquêtes action maitrise des risques etc.)  - Réaliser des audits ciblés - Rôle de correspondant CIF au niveau académique - Suivi du traitement des indus de rémunération Suivi du contrôle national des emplois (CNE) et calibrage des effectifs : - Suivre et analyser le calibrage des emplois - Construire et alimenter des indicateurs de suivi des effectifs et des flux. - Préparer les comités de suivi Sécurisation et conformité juridique : - Participer au réseau des référents RGPD et mettre en conformité les pratiques - Veille juridique relative à la gestion administrative et financière des personnels enseignants du 1er degré Participer aux missions transversales de la division : - En cas de besoin, participer aux activités des différents bureaux de la division et assurer l'intérim de chef de bureau (encadrement)