Gestionnaire paie (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 183BCHY
Gestionnaire paie (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! dans une entreprise familiale ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister le gérant dans l'administration du Groupe ( 5 Sociétés), véritable collaborateur proche du fondateur, vous l'assistez dans les fonctions de gestionnaire de paye, RH, mais aussi facturation, le poste et donc très polyvalent. Vous rejoignez une équipe ou le maître mot et qualité et bienveillance. Avantages et rémunération : - CDI - 35 H en 4 jours (1 jour de repos par semaine) - Voiture de Fonction - Salaire Net entre 2300 et 2500 € pour un temps plein. - Stationnement pris en charge par la société. - Mutuelle d'entreprise - Journée de repos supplémentaire pour anniversaire - Flexibilité de planning. - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) Expérience exigée : - 4/5 ans en paye (diplôme bac +2 minimum ou expérience plus longue le cas échéant) - Utilisation du logiciel de paye Sylaé (obligatoire) - Utilisation du pack office 365. Vos fonctions : - Gestion de la paye - 160 bulletins par mois. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Sylae) - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). - Gestion administrative du personnel - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, advenant contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) - Effectuer les travaux de postais (archivage, paiement des charges sociales.). - Communication, information et conseil juridique - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). - Gérer les visites médicales des salariés. Vous aurez également la charge de la partie facturation du groupe des 5 Sociétés. Poste a pourvoir en novembre. Envoyer cv et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Logiciels comptables
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
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