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Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 02 - RESSONS LE LONG
Offre n° 183BFTP
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
02 - RESSONS LE LONG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Nous recherchons un(e) animateur (rice) petite enfance afin d'intégrer notre équipe au sein d'une micro-crèche à Ressons-le-Long. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. Compétences attendues : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant au supérieur hiérarchique, aux parents . - Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles : Forte motivation et implication Qualité d'écoute indispensable Ponctualité et sourire de rigueur Professionnalisme et travail en équipe Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : 35 h Expérience : débutant accepté, avec expérience dans la petite enfance Formation : CAP AEPE Effectif de l'entreprise : 8 salariés Secteur d'activité : accueil de jeunes enfants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - Accompagt Educatif Petite Enfance Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - auxiliaire de puériculture
Compétences
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positiveCette compétence est indispensable
- Entretenir le lingeCette compétence est indispensable
- Gestes d'urgence et de secoursCette compétence est indispensable
- Nutrition infantileCette compétence est indispensable
- Prodiguer des soins corporels et esthétiquesCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Repérer les comportements à risquesCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Modalités de stockage de produits alimentaires
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Produits alimentaires
- Produits d'hygiène
- Produits de puériculture
- Produits jouets et loisirs
- Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1)
- Soins de nursing
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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