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Agent de maintenance (H/F) 52 - Langres
Offre n° 183BGMN
Agent de maintenance (H/F)
52 - Langres - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Haute-Marne et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du gestionnaire, l'agent de maintenance est en charge de la surveillance des installations techniques et réalise les travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège. - Réaliser la surveillance technique et procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements, diagnostiquer les dysfonctionnements, relever les différents compteurs de l'établissement ; - Entretien intérieur et extérieur des installations et matériels du collège, à l'exclusion des gros équipements de cuisine (lave vaisselle, fours, lave batterie, sauteuses et marmites.) et à l'exclusion des équipements informatiques ; - Effectuer la maintenance générale (préventive et curative) des installations (peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, carrelage, plomberie, etc.) au sein du collège, en respectant les consignes et normes de sécurité. - Evaluer la pertinence du recours à un prestataire externe - Organiser et suivre les interventions des prestataires externes et effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, menuiserie, serrurerie) - Proposer des améliorations de fonctionnement des installations et équipements le cas échéant - Participer au tri et à l'évacuation des déchets - Entretenir les locaux à poubelles et containers à déchets par un nettoyage régulier - Entretien des espaces verts et des extérieurs du collège, la cour de récréation - Entretien du matériel et équipements de travail et participation à la gestion des stocks - Assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier - Gestion des stocks et de la disponibilité des outils, produits et matériaux (réapprovisionnement en lien avec le gestionnaire) - Procéder aux consultations de fournisseurs, faire établir les devis en lien avec le gestionnaire du collège et apporter conseil dans le choix des produits et matériels à acquérir Relations hiérarchiques : L'agent de maintenance est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du gestionnaire qui fixent, en relation avec le Département, ses objectifs, procède à son évaluation et définit, en concertation avec lui ou elle, son plan de formation. Il ou elle lui rend compte de façon régulière de son activité et des problématiques rencontrées. Profil recherché: - Permis B - CAP - BEP dans différents corps de métier, ou équivalent - Habilitations requises (électricité, travail en hauteur) - Connaissance générale des métiers du bâtiment - Maîtrise des techniques de réparation - Connaissance de base des végétaux et de leur entretien - Maîtrise des techniques (électricité, plomberie, peinture, menuiserie.) et matériel de maintenance (tondeuse, matériel électroportatif), et des matériaux de construction et de jardinage - Connaissance des consignes et normes de sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE MARNE
500 à 999 salariés
M. PRESIDENT LE
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