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Conseiller / Conseillère en parcours 360 Isère (H/F) 38 - FONTAINE
Offre n° 183BPVL
Conseiller / Conseillère en parcours 360 Isère (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
Le/la conseiller(ère) en parcours 360 exerce au sein de l'équipe de la Communauté 360 Isère. Il répond aux appels au numéro vert 0800 360 360 et assure une mission d'écoute, de conseil, d'évaluation et d'orientation auprès des appelants - personnes en situation de handicap, proches aidants et professionnels de l'accompagnement. En ce sens, il participe pleinement au niveau I (réponse en première intention) et au niveau II (recherche de solution partenariale) du dispositif 360 Isère. Doté d'une solide connaissance des prestations sociales en lien avec le handicap - de droit commun et spécialisées - et des acteurs de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, il sera amené à développer un réseau partenarial sur le département de l'Isère. Sa recherche de réponses aux demandes exprimées visera en premier lieu les solutions de soutien et d'accompagnement en milieu ordinaire. Dans le cas de situation plus complexes (niveau II), il coordonnera ou participera à la coordination des partenaires dans la mise en place des solutions, en lien avec la MDPH et l'ARS, et assurera le suivi des dossiers. La mission de conseiller en parcours 360 nécessite à la fois des qualités d'écoute, une capacité d'analyse et d'évaluation des demandes exprimées par les appelants ; et une appétence pour le travail en réseau, la recherche de partenaires et des différents types de solutions d'aide, de soutien et d'accompagnement sur le territoire départemental, la veille informationnelle. Le service 360 est ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Sur ces plages horaires le conseiller en parcours est présent 35h/semaine sur 4 jours 1/2 ou 5 jours, en articulation avec ses collègues pour couvrir les heures d'ouverture. Congés : 5 semaines + congés trimestriels convention 66. Le poste est basé à Fontaine avec déplacements sur le département. Véhicule de service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire suivant conv. 66.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES, DEAS, CESF... Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Projet social
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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