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Technicien Méthodes / Industrialisation (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 183BPZM
Technicien Méthodes / Industrialisation (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Entreprise adaptée
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Technicien(ne) Méthodes / Industrialisation H/F Principales missions, activités et responsabilités : - Définir et mettre à disposition les méthodes et moyens (mode opératoire, outillages, consommables.) pour la mise en œuvre des procédés et la réalisation des produits tout en assurant l'adéquation qualité / productivité - Réaliser l'analyse des référentiels externes et rédiger en conséquence la documentation interne pour la mise en œuvre des procédés et la réalisation des produits - Mettre à jour la documentation interne selon les évolutions des référentiels externes, les demandes d'action corrective, préventive ou d'amélioration continue - Faire respecter les déroulés opératoires définis - Définir les temps objectifs - Participer à la définition des nouveaux procédés ou prestations à partir d'études de faisabilité et des essais permettant de les valider - Rédiger les cahiers des charges techniques - Définir les dossiers de maintenance des moyens de production - Réaliser le suivi périodique des outillages - Analyser les causes des non conformités et mettre en place les actions correctives correspondantes - Conseiller le service Commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins du client et aux appels d'offres, - Former le personnel aux procédés, aux pièces et aux machines - Assurer le remplacement du Responsable Technique pendant son absence - Conduire les audits de poste - Autres : - Respecter les règles relatives à l'hygiène-Sécurité-Environnement de l'entreprise, - Se conformer au S.M.Q. en vigueur, - Participer activement à la démarche d'amélioration continue des performances. . Finalités et objectifs de l'emploi : - Mettre à disposition les moyens nécessaires à la fabrication et la conformité des produits - Elaborer, déployer et optimiser les procédés de fabrication - Assister le Responsable Technique et l'ingénieur méthodes industrialisation dans ses fonctions Compétences minimales requises et Qualités individuelles associées : - Bonne culture technique industrielle dans les domaines mécaniques, de traitements de surface, de contrôle non-destructifs, du soudage, etc. - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels appropriés (CAO, programmation machine) - Connaissance des Référentiels Qualité EN 9100, PART 145 et NADCAP - Connaissance des méthodes de résolution de problème, d'analyse de risques, des outils lean manufacturing - Maîtrise de l'Anglais technique - Rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse / Esprit de curiosité et critique / Esprit d'équipe - Réactivité - Organisation - Ecoute - Pédagogie - Polyvalence Profil requis : - Niveau & type de formation / Qualification / Expérience : BAC+2 ou équivalent - Connaissances professionnelles propre à sa fonction dans les domaines : matériaux, mécanique, soudage, traitements de surface, contrôle non destructif, etc. - Expérience dans un domaine équivalent.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.5 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un document de productionCette compétence est indispensable
- Chiffrage/calcul de coût
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Établir un document de fabrication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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