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Chef de projet junior (H/F) 90 - OFFEMONT
Offre n° 183BQLD
Chef de projet junior (H/F)
90 - OFFEMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Triangle Intérim recherche pour le compte de son client un(e) chef(e) de projet junior. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE La société réalise et conçoit des pièces mécaniques de haute précision. Les produits sont entièrement fabriqués dans les ateliers, à travers l'usinage (machine cnc), la mécano-soudure, le montage, jusqu'à la finition. Du prototype à la grande série, elle travaille entre autres pour le compte de grands donneurs d'ordres, dans des domaines de haute précision tels que l'énergie ou le transport. Leur service qualité, en s'appuyant sur leurs certifications, valide la production tout en développant de nouveaux procédés. 1. FINALITÉ DE L'EMPLOI Sous la responsabilité du Chef de Projets Senior, à partir des objectifs fixés par son responsable, proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation en respectant le processus d'industrialisation. 2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES Développer le portefeuille commercial - Détecter et analyser les besoins de ses prospects/clients pour proposer des solutions adaptées à leur demande. - Peut participer à la rédaction des devis et des contrats. - S'assurer de la conformité des les tarifs et des commandes clients. Gérer et suivre opérationnellement les projets - Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets : sécurité, qualité, coûts, délais. - Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes, notamment à la production. - Assurer une assistance technique au client, garantir sa satisfaction en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales. - Suivre les litiges potentiels et les recouvrements. Exercer une veille technologique et commerciale - Assurer une veille sur son marché et sur les entreprises cibles, faire remonter les tendances et évolutions. - Suivre et anticiper les offres du marché, identifier les avantages et inconvénients (SWAT) - Participer aux manifestations professionnelles. Amélioration continue - Recenser les besoins des clients, proposer des solutions d'amélioration technique en collaboration avec le service Industrialisation - Suivre et analyser les différents indicateurs de son portefeuille - Assurer le déploiement des plans d'action - Assurer le suivi du retour d'expérience et mettre en œuvre les actions nécessaires sur sa chaque projet Communiquer - Assurer l'information ascendante et descendante en interne - Diffuser les informations techniques reçues des clients - Informer les clients de l'état d'avancement du projet - Négocier avec les clients en collaboration avec le Business Developer en cas de modification de commande/contrat initiale. 3. Nature et périmètre des responsabilités exercées a) Responsabilités et latitude d'action Garant de la rentabilité des offres commerciales de son portefeuille Garant de la conformité de la proposition aux caractéristiques techniques et commerciales du projet S'assure du suivi des projets en lien avec les clients Travaille à partir des objectifs fixés par le responsable b) Description des relations de travail significatives En interne : - Responsable hiérarchique - Autres services En externe : - Avec les clients/prospects et avec les fournisseurs/sous-traitants c) Compétences professionnelles spécifiques - Maîtrise des techniques de vente et négociation - Très bonnes connaissances des produits, types de clients, de marchés, de réseaux de commercialisation - Bases en gestion - Connaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques - Anglais opérationnel d) Pré-requis EHS & Qualité Respect des consignes EHS de l'entreprise et sur son poste de travail. (Port des EPI.) Respect des règles d'éthique et de conformité Respect des exigences et processus qualité de l'entreprise et sur son poste de travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
- Élaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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